Google, Apple и другие втайне зафиксировали зарплаты сотрудников
Известно, что между крупнейшими компаниями Кремниевой долины всегда шла серьезная борьба за самых талантливых сотрудников: им предлагали прибавку в 50-100% к зарплате, только перейди к конкуренту. Но в 2005 году назад фирмы подписали «пакт о ненападении», по которому пообещали не переманивать сотрудников друг у друга. Этот пакт сопровождался рядом устных договоренностей, из-за которых в 2009 году Министерство юстиции США начало
.
Речь идет об тайном сговоре Google, Apple, Intel и еще нескольких компаний. По инициативе Стива Джобса они договорились ограничить зарплаты персонала. Когда заговор вскрылся, ущемленные в правах работники подали против компаний
. В нем было указано, что занижение зарплат затронуло около 100 000 сотрудников из семи компаний. Судебные слушания по иску должны начаться в мае 2014 года.
Издание PandoDaily провело расследование и нашло
. Они явно описывают секретное картельное соглашение между Стивом Джобсом и Эриком Шмидтом, с которого все началось. Впоследствии к Google и Apple присоединились и другие ИТ-компании, в том числе Adobe, Intel, Intuit, Lucasfilm, Pixar, Dell, IBM, eBay, Microsoft, Comcast, Clear Channel, Dreamworks и WPP. То есть в реальности количество «заговорщиков» было гораздо больше, чем указано в групповом иске. В штате перечисленных фирм работа ет около миллиона человек! Более того, список может быть еще больше. Например, в одном из писем Apple был список “Do Not Call”, куда входили AMD, Best Buy, Cingular, Foxconn, Nvidia. Мол, это дружественные компании, где в совете директоров «наши люди».
Создание картеля началось в 2005 году, а именно после письма Стива Джобса 17 февраля 2005 года, в котором он угрожал компании Google и лично исполнительному директору Эрику Шмидту: «Если вы возьмете на работу еще одного из наших людей, — писал Джобс, — это означает войну».
Через девять дней после этого (26 февраля) начальник отдела кадров Apple разослал кадровикам письмо о том, что достигнута договоренность с Google не переманивать персонал друг у друга и немедленно сообщать, если рекрутеры Google позвонят кому-то из сотрудников Apple. Аналогичное распоряжение разослали рекрутерам Google.
В середине 2000-х зарплаты на рынке быстро росли — и это негативно отражалось на прибылях корпораций. Хотя программисты получают большие деньги, но из-за секретного сговора работодателей они потеряли контроль над своей карьерой. За них все уже решило начальство.
Источник
Такие как Анубис считают что теории заговоров это всего лишь теории. Эта новость один из многих маячков показывающих что не все так однозначно в нашем мире. Вы можете иметь талант, но никому не быть нужны если нету волосатой, жирной лапы.
Известно, что между крупнейшими компаниями Кремниевой долины всегда шла серьезная борьба за самых талантливых сотрудников: им предлагали прибавку в 50-100% к зарплате, только перейди к конкуренту. Но в 2005 году назад фирмы подписали «пакт о ненападении», по которому пообещали не переманивать сотрудников друг у друга. Этот пакт сопровождался рядом устных договоренностей, из-за которых в 2009 году Министерство юстиции США начало
У вас нет прав на просмотр ссылок, пожалуйста: Вход или Регистрация
Речь идет об тайном сговоре Google, Apple, Intel и еще нескольких компаний. По инициативе Стива Джобса они договорились ограничить зарплаты персонала. Когда заговор вскрылся, ущемленные в правах работники подали против компаний
У вас нет прав на просмотр ссылок, пожалуйста: Вход или Регистрация
Издание PandoDaily провело расследование и нашло
У вас нет прав на просмотр ссылок, пожалуйста: Вход или Регистрация
Создание картеля началось в 2005 году, а именно после письма Стива Джобса 17 февраля 2005 года, в котором он угрожал компании Google и лично исполнительному директору Эрику Шмидту: «Если вы возьмете на работу еще одного из наших людей, — писал Джобс, — это означает войну».
Через девять дней после этого (26 февраля) начальник отдела кадров Apple разослал кадровикам письмо о том, что достигнута договоренность с Google не переманивать персонал друг у друга и немедленно сообщать, если рекрутеры Google позвонят кому-то из сотрудников Apple. Аналогичное распоряжение разослали рекрутерам Google.
В середине 2000-х зарплаты на рынке быстро росли — и это негативно отражалось на прибылях корпораций. Хотя программисты получают большие деньги, но из-за секретного сговора работодателей они потеряли контроль над своей карьерой. За них все уже решило начальство.
Источник
У вас нет прав на просмотр ссылок, пожалуйста: Вход или Регистрация