1) Качество звука в вебинаре очень хорошее, нареканий нет . В вебинаре идет речь о конфликтах при столкновении интересов, когда вам нужно продавить свое мнение, позицию, но сделать это экологично и «по уму». всестроронне разрабатывает тему конфликтов, причем комплексно: как эмоциональное состояние уверенного в себе человека, так и вербальные стратегии коммуникации.
2)Плюсы. Вебинары очень нравяться, автор тоже. Они мотивируют и дают правильные методы для развития лидерских качеств. Нету «воды» - другой автор мог бы эту информацию на серию вебинаров растянуть. Всестроронне описал тему конфликтов, причем комплексно: как эмоциональное состояние уверенного в себе человека, так и вербальные стратегии коммуникации. Основной упор на отработке даются примеры из жизни которые хоть бери и применяй если подобные ситуации возникнут. Универсальность , дает одну методику освоив которую можно применять в разных ситуациях.
3) Недостатков нет.
4) Применял и применяю приемы «таблицы правды»– это мне помогло в некоторых конфликтах, а также помогло предотвратить, наверное, немало конфликтов, потому что когда люди начинают «прощупывать твои границы», получив подобный резкий ответ понимают, что лучше не связываться и начинают отнсится с уважением. Еще используя эти приемы улучшается чувство юмора. Но этот вот принцип «тотальное уважение к самому себе» полностью встроить в себя не так-то просто, но я над этим работаю.
Приемы «дерево правды» использовать не приходилось.
5) Выводы (несколько основных идей, которые даёт материал);
1. Уверенность в себе является следствием:
А. Самоуважения, тотального
Б. Физической силы
В. Интеллектуальная сила
Г. Возможности
Д. Успешный опыт
2. Чем больше мы нарабатываем успешного опыта в разрешении конфликтов, решении вопросов, тем больше появляется уверенности, что мы это можем и гораздо меньше страха облажаться
3. В конфликте ваш соперник может и не бояться драки с вами, но то, чего он однозначно боится – это неизвестность, неопределенность
Единственная нормальная и практичная система на эту тематику из тех что я встречал. Особенно рекомендую тем кто хочет научиться в прблемных ситуациях действовать "словом" а не "кулаком"
2)Плюсы. Вебинары очень нравяться, автор тоже. Они мотивируют и дают правильные методы для развития лидерских качеств. Нету «воды» - другой автор мог бы эту информацию на серию вебинаров растянуть. Всестроронне описал тему конфликтов, причем комплексно: как эмоциональное состояние уверенного в себе человека, так и вербальные стратегии коммуникации. Основной упор на отработке даются примеры из жизни которые хоть бери и применяй если подобные ситуации возникнут. Универсальность , дает одну методику освоив которую можно применять в разных ситуациях.
3) Недостатков нет.
4) Применял и применяю приемы «таблицы правды»– это мне помогло в некоторых конфликтах, а также помогло предотвратить, наверное, немало конфликтов, потому что когда люди начинают «прощупывать твои границы», получив подобный резкий ответ понимают, что лучше не связываться и начинают отнсится с уважением. Еще используя эти приемы улучшается чувство юмора. Но этот вот принцип «тотальное уважение к самому себе» полностью встроить в себя не так-то просто, но я над этим работаю.
Приемы «дерево правды» использовать не приходилось.
5) Выводы (несколько основных идей, которые даёт материал);
1. Уверенность в себе является следствием:
А. Самоуважения, тотального
Б. Физической силы
В. Интеллектуальная сила
Г. Возможности
Д. Успешный опыт
2. Чем больше мы нарабатываем успешного опыта в разрешении конфликтов, решении вопросов, тем больше появляется уверенности, что мы это можем и гораздо меньше страха облажаться
3. В конфликте ваш соперник может и не бояться драки с вами, но то, чего он однозначно боится – это неизвестность, неопределенность
Единственная нормальная и практичная система на эту тематику из тех что я встречал. Особенно рекомендую тем кто хочет научиться в прблемных ситуациях действовать "словом" а не "кулаком"
