nicneme
Штрафник
- 11 Июн 2015
- 19
- 36
Менеджер по персоналу (HR-менеджер, HR-generalist): приобретение специальности
Менеджер по персоналу занимается поиском, подбором, адаптацией; обучением и развитие м персонала, оценивает эффективность труда отдельных сотрудников и подразделений, разрабатывает системы мотивации и стимулирования персонала, организует корпоративные мероприятия.
Первоочередная задача менеджера — сделать все возможное для максимально эффективной работы каждого отдельно взятого сотрудника.
Менеджеры по персоналу ценятся на рынке труда:
по данным портала SuperJob, средняя зарплата менеджеров по подбору персонала и рекрутеров в Москве составляет 39 000 руб.,
профессионалы в области управления персоналом получают до 80 000 руб.
Менеджер по персоналу занимается поиском, подбором, адаптацией; обучением и развитие м персонала, оценивает эффективность труда отдельных сотрудников и подразделений, разрабатывает системы мотивации и стимулирования персонала, организует корпоративные мероприятия.
Первоочередная задача менеджера — сделать все возможное для максимально эффективной работы каждого отдельно взятого сотрудника.
Менеджеры по персоналу ценятся на рынке труда:
по данным портала SuperJob, средняя зарплата менеджеров по подбору персонала и рекрутеров в Москве составляет 39 000 руб.,
профессионалы в области управления персоналом получают до 80 000 руб.
Содержание курса (планируемое):
Модуль 1 Роль HR на предприятии (кадровик, менеджер, консультант)
Модуль 2. Разработка комплексной системы управление персоналом
Модуль 3. Поиск и привлечение кандидатов
Модуль 4. Отбор/оценка кандидатов на вакансии
Модуль 5. Кто должен участвовать в отборе?
Модуль 6. Система адаптации персонала
Модуль 7. Оценка персонала по ключевым компетенциям, разработка профиля должности
Модуль 8. Разработка системы развития и обучения персонала
Модуль 9. Система мотивации и стимулирования персонала
Сразу хочу уточнить, что содержание Курса примерное, так как сам Курс претерпит изменения, согласно пожеланиям Одноклубников и Проверяющих.
Цель курса:
Подготовить обучающихся к самостоятельной работе менеджером по персоналу предприятия (предпочтительно -МСБ).
На вопрос: необходимо ли специальное образование - отвечаю: "НЕТ"
Но общий уровень образования (желательно, но не обязательно: любое высшее) - необходим.
Для кого этот курс:- Для действующих менеджеров по персоналу (повышение квалификации)
- Для желающих стать менеджером по персоналу
- Для желающих понять систему управления персоналом предприятия
складчинаДля просмотра скрытого контента необходимо Войти или Зарегистрироваться.
