fokakatu
Джедай
- 15 Авг 2014
- 420
- 1.296
Как научиться учиться
Автор: Андрей Парабеллум
Организатор буду я
Описание
Привет, инфобитец! Хочешь научиться учиться? Я тоже, поэтому давай учиться вместе Действуя согласованно мы снизим цену обучения и ускорим процесс. А вот и само описание...
В последнее время я все чаще замечаю, что многим не хватает системного подхода к обучению.
С развитие м инфобизнес а самообразование совсем потеряло приставку "само".
Теперь люди учатся только тогда, когда есть правильная среда, если интересно подана и раскрыта тема, если есть просветляющие инсайт ы и мотивационные пинки, если тренер из кожи вон лезет, чтобы каждому обьяснить в чем он прав и неправ, если подача развлекательная и с юмором, если луна в правильном квадрате и очень-очень-очень нужен хоть какой-нибудь результат.
А иначе возникает масса претензиий: доступы не открыты вовремя, вебинары неудобны, время неподходящее, тембр голоса не тот и вообще тренер ругается матом, как он посмел? (Или наоборот, недостаточно громко ругается)
Люди забыли как учиться на скучных лекциях, по огромным книга м, написанным непонятными терминами. И при всем при этом добиваться мегарезультатов.
А некоторые так и не научились учиться. Совсем.
Запомните одну очень важную мысль: РЕЗУЛЬТАТЫ ОБУЧЕНИЯ В ОСНОВНОМ ЗАВИСЯТ ТОЛЬКО ОТ ЖЕЛАНИЯ СТУДЕНТА.
Но одного желания недостаточно. Это необходимое, но не единственное условие.
НУЖНО УМЕТЬ УЧИТЬСЯ. Уметь быстро прокачивать через себя тонны информации, самостоятельно выбирать из нее самое нужное именно вам и именно сейчас, строить законченные системы и делать логические выводы - особенно при сегодняшнем огромном переизбытке информации и хроническом недостатке свободного времени.
И я решил обобщить свой обширный опыт по добыванию, систематизации и использованию информации для достижения заметных результатов, оттачивания и встраивания в себя новых навык ов и привычек и передачи драгоценных крупиц сути дальше всем желающим.
Ссылка
Автор: Андрей Парабеллум
Организатор буду я
Описание
Привет, инфобитец! Хочешь научиться учиться? Я тоже, поэтому давай учиться вместе
Действуя согласованно мы снизим цену обучения и ускорим процесс. А вот и само описание...В последнее время я все чаще замечаю, что многим не хватает системного подхода к обучению.
С развитие м инфобизнес а самообразование совсем потеряло приставку "само".
Теперь люди учатся только тогда, когда есть правильная среда, если интересно подана и раскрыта тема, если есть просветляющие инсайт ы и мотивационные пинки, если тренер из кожи вон лезет, чтобы каждому обьяснить в чем он прав и неправ, если подача развлекательная и с юмором, если луна в правильном квадрате и очень-очень-очень нужен хоть какой-нибудь результат.
А иначе возникает масса претензиий: доступы не открыты вовремя, вебинары неудобны, время неподходящее, тембр голоса не тот и вообще тренер ругается матом, как он посмел? (Или наоборот, недостаточно громко ругается)
Люди забыли как учиться на скучных лекциях, по огромным книга м, написанным непонятными терминами. И при всем при этом добиваться мегарезультатов.
А некоторые так и не научились учиться. Совсем.
Запомните одну очень важную мысль: РЕЗУЛЬТАТЫ ОБУЧЕНИЯ В ОСНОВНОМ ЗАВИСЯТ ТОЛЬКО ОТ ЖЕЛАНИЯ СТУДЕНТА.
Но одного желания недостаточно. Это необходимое, но не единственное условие.
НУЖНО УМЕТЬ УЧИТЬСЯ. Уметь быстро прокачивать через себя тонны информации, самостоятельно выбирать из нее самое нужное именно вам и именно сейчас, строить законченные системы и делать логические выводы - особенно при сегодняшнем огромном переизбытке информации и хроническом недостатке свободного времени.
И я решил обобщить свой обширный опыт по добыванию, систематизации и использованию информации для достижения заметных результатов, оттачивания и встраивания в себя новых навык ов и привычек и передачи драгоценных крупиц сути дальше всем желающим.
- Ключевые навыки обучения
- Три типа сред: помогающая, нейтральная и агрессивная
- Обучение в хроническом недостатке информации, в хаосе, в недостатке ключевых знаний и в абсолютно новых темах
- Суперпамять
- Изучение и использование иностранных языков
- Скорочтение и скорозапоминание
- Логика и риторика
- Системное мышление
- Концентрирование на результате и на процессе
- Зачистка недоделанных "дыр" в своих знаниях
- Восполнение недостающих навыков
- Исследование и прокачивание большой массы информации за рекордно короткие сроки
- Сведение информации в общую систему, построение выводов и планов на внедрение
- Графическая репрезентация информации (графики, таблицы, инфографика)
- Мемы и ассоциации
- SWOT анализ
- Информация -> Планы -> Внедрение
- Управление проектами
- Тайм менеджмент
- Личная эффективность при полном погружении в обучение
- Самомотивация
- Встраивание новых ключевых привычек
- Обучение чтению/слушанию/просмотру нужной информации
- Умение правильно конспектировать
- Майндмепы
- Action items (проекты, процессы и результаты)
- Ассоциации по ключевым точкам
- 3хшаговый майндмеп:
- лекции
- сборник по темам
- внедрение
- Инструменты для хранения и систематизации: Evernote, XMind и многие другие
- Продвинутые методики поиска
- Постановка кратковременных и долгосрочных целей на обучение
- Поведение на тренингах и мероприятиях
- режим ботаника
- режим критика
- режим придирок
- режим возражений
- Ускорение связки мысли, решений и действий
- Правильная подготовка к "глубокому бурению"
- Квесты и домашки в новых темах
- 3хшаговое прохождение тренингов:
- результат
- процесс и дз
- зачистка белых пятен
- Гениальность и 10000 часов
- Магическая сотня
- Примеры выдающихся людей, владеющих разносторонними потоками информации
- Три типа сред: помогающая, нейтральная и агрессивная
- Обучение в хроническом недостатке информации, в хаосе, в недостатке ключевых знаний и в абсолютно новых темах
- Суперпамять
- Изучение и использование иностранных языков
- Скорочтение и скорозапоминание
- Логика и риторика
- Системное мышление
- Концентрирование на результате и на процессе
- Зачистка недоделанных "дыр" в своих знаниях
- Восполнение недостающих навыков
- Исследование и прокачивание большой массы информации за рекордно короткие сроки
- Сведение информации в общую систему, построение выводов и планов на внедрение
- Графическая репрезентация информации (графики, таблицы, инфографика)
- Мемы и ассоциации
- SWOT анализ
- Информация -> Планы -> Внедрение
- Управление проектами
- Тайм менеджмент
- Личная эффективность при полном погружении в обучение
- Самомотивация
- Встраивание новых ключевых привычек
- Обучение чтению/слушанию/просмотру нужной информации
- Умение правильно конспектировать
- Майндмепы
- Action items (проекты, процессы и результаты)
- Ассоциации по ключевым точкам
- 3хшаговый майндмеп:
- лекции
- сборник по темам
- внедрение
- Инструменты для хранения и систематизации: Evernote, XMind и многие другие
- Продвинутые методики поиска
- Постановка кратковременных и долгосрочных целей на обучение
- Поведение на тренингах и мероприятиях
- режим ботаника
- режим критика
- режим придирок
- режим возражений
- Ускорение связки мысли, решений и действий
- Правильная подготовка к "глубокому бурению"
- Квесты и домашки в новых темах
- 3хшаговое прохождение тренингов:
- результат
- процесс и дз
- зачистка белых пятен
- Гениальность и 10000 часов
- Магическая сотня
- Примеры выдающихся людей, владеющих разносторонними потоками информации
Ссылка
У вас нет прав на просмотр ссылок, пожалуйста: Вход или Регистрация
