Продолжаем разговор о мотивации. Раз уж на этой неделе было много отзывов именно о мотивации, добавлю ещё один.
Файл прекрасного качества, ошибок в тексте нет. Автор - Сьюзен Фаулер является специалистом по мотивации и заинтересованности. Занятная, конечно, профессия, даже не представляю где и в каком вузе можно получить образование специалиста по мотивации.)) Шутка.
В общем, миссис Фаулер написала книгу о том, как стать мотивированным. Книга имеет полноценный объём, я прочитала её за два вечера. Сразу не понравилось то, что автор пишет скучно. И это уже её, так сказать, вина. Потому что есть множество книг и по психологии и научпоп, которые написаны очень интересно. А тут вроде и примеры есть, и автор пытается выдать что-то полезное, но увы - читается её опус без огонька.
Вся суть этой книги сводится вот к чему. Есть мотивация оптимальная и есть неоптимальная. К неоптимальной относятся: дисциплина, сила воли и материальное вознаграждение. Автор считает, что всё это способно мотивировать нас, но недолго, либо если цель будет достигнута, то не принесёт нам радости.
Поэтому нужно переключать свой мозг на оптимальную мотивацию. Она состоит из трёх факторов: выбора (мы сами выбираем как себя вести и сами контролируем ситуацию), сопричастности (мы ощущаем свою принадлежность к обществу, вносим вклад в общее дело) и компетентности (демонстрируем свои способности, двигаемся по пути прогресса, развиваемся).
Повышают мотивацию: управление собственной жизнью, взаимоотношения с другими людьми и осмысленность существования, осознание собственной эффективности.
Ложная мотивация: бонусы, похвалы, рейтинги, признание окружающих. И...деньги. )))
Вот об этом вся книга. Все эти факты выдаются в первых главах, дальше авто просто объясняет свою позицию, приводит примеры из жизни и т.д.
Честно: не вдохновило. И самое забавное, автор так долго распиналась про мотивацию и умение не зависеть от чужого мнения, но когда ей однажды сказали, что в её услугах не нуждаются, она быстренько обиделась и нажаловалась на обидчицу в своей книге.
Файл прекрасного качества, ошибок в тексте нет. Автор - Сьюзен Фаулер является специалистом по мотивации и заинтересованности. Занятная, конечно, профессия, даже не представляю где и в каком вузе можно получить образование специалиста по мотивации.)) Шутка.
В общем, миссис Фаулер написала книгу о том, как стать мотивированным. Книга имеет полноценный объём, я прочитала её за два вечера. Сразу не понравилось то, что автор пишет скучно. И это уже её, так сказать, вина. Потому что есть множество книг и по психологии и научпоп, которые написаны очень интересно. А тут вроде и примеры есть, и автор пытается выдать что-то полезное, но увы - читается её опус без огонька.
Вся суть этой книги сводится вот к чему. Есть мотивация оптимальная и есть неоптимальная. К неоптимальной относятся: дисциплина, сила воли и материальное вознаграждение. Автор считает, что всё это способно мотивировать нас, но недолго, либо если цель будет достигнута, то не принесёт нам радости.
Поэтому нужно переключать свой мозг на оптимальную мотивацию. Она состоит из трёх факторов: выбора (мы сами выбираем как себя вести и сами контролируем ситуацию), сопричастности (мы ощущаем свою принадлежность к обществу, вносим вклад в общее дело) и компетентности (демонстрируем свои способности, двигаемся по пути прогресса, развиваемся).
Повышают мотивацию: управление собственной жизнью, взаимоотношения с другими людьми и осмысленность существования, осознание собственной эффективности.
Ложная мотивация: бонусы, похвалы, рейтинги, признание окружающих. И...деньги. )))
Вот об этом вся книга. Все эти факты выдаются в первых главах, дальше авто просто объясняет свою позицию, приводит примеры из жизни и т.д.
Честно: не вдохновило. И самое забавное, автор так долго распиналась про мотивацию и умение не зависеть от чужого мнения, но когда ей однажды сказали, что в её услугах не нуждаются, она быстренько обиделась и нажаловалась на обидчицу в своей книге.
