Книга в 100 страниц. Содержание это книги не пересекается с книгой Освобождение от денежной игры. В терминолгии Шейфелда это книга про игру в жизнь Фазе 1, а вторая про игру жизнь в фазе 2.
Книга подробно, на пальцах дает протоколы общения с Внутренним наставником - 11 элементом, как делать запросы и получать ответы и помощь. Наставник похож интуицию, отличие в том, наставники людей объединены в сеть и взаимодействуют друг с другом. Первые 10 элементов это желание, вера, закон притяжения, постановка цели, моделирование, разработка точного и детального плана, немедленное на¬чало решительных действий, упорство, представления и образы, установки. По каждому из элементов объясняется почему они могут не сработать. Все объяснения сводятся к тому, что элементы могут не совпадать с миссией и деятельностью наставника.
К сожалению. Не изложены 2 важнейших момента, на которых строится вся книга, все главы. 1) Как развить интуицию, либо она должна быть развита, либо обращайтесь с специалистам по интуиции. 2) все что делается должно соответствовать миссии. Как узнать миссию не говорится.
Сергей Змеев в тренингах говорит, что без интуиции в бизнесе делать нечего. Из Шейнфилда следует, что это не всегда так, например, если миссия – это бизнес, то можно и без интуиции действовать. Змеев же даете тренинги по развитию интуиции, а Шейфелд нет. С другой стороны, если интуиции развита, то специальных протоколов для общения с ней, не нужно. Догадываюсь, что протоколы Шейнфилда тоже ведут к развитию интуиции, их нужно писать, печатать, складывать куда-то.
Кроме Внутреннего наставника, много полезных мыслей о жизни дается в книге в концентрированном виде, книжка всего 100 страниц. Шейнфилд интересный человек, книга дает возможность побыть в его поле.
Книга подробно, на пальцах дает протоколы общения с Внутренним наставником - 11 элементом, как делать запросы и получать ответы и помощь. Наставник похож интуицию, отличие в том, наставники людей объединены в сеть и взаимодействуют друг с другом. Первые 10 элементов это желание, вера, закон притяжения, постановка цели, моделирование, разработка точного и детального плана, немедленное на¬чало решительных действий, упорство, представления и образы, установки. По каждому из элементов объясняется почему они могут не сработать. Все объяснения сводятся к тому, что элементы могут не совпадать с миссией и деятельностью наставника.
К сожалению. Не изложены 2 важнейших момента, на которых строится вся книга, все главы. 1) Как развить интуицию, либо она должна быть развита, либо обращайтесь с специалистам по интуиции. 2) все что делается должно соответствовать миссии. Как узнать миссию не говорится.
Сергей Змеев в тренингах говорит, что без интуиции в бизнесе делать нечего. Из Шейнфилда следует, что это не всегда так, например, если миссия – это бизнес, то можно и без интуиции действовать. Змеев же даете тренинги по развитию интуиции, а Шейфелд нет. С другой стороны, если интуиции развита, то специальных протоколов для общения с ней, не нужно. Догадываюсь, что протоколы Шейнфилда тоже ведут к развитию интуиции, их нужно писать, печатать, складывать куда-то.
Кроме Внутреннего наставника, много полезных мыслей о жизни дается в книге в концентрированном виде, книжка всего 100 страниц. Шейнфилд интересный человек, книга дает возможность побыть в его поле.
